Vos offres sur votre site, automatiquement
Vous créez l'offre une fois dans votre espace Spotlite. Elle s'affiche sur votre site carrière, à votre charte, sans que personne ne recopie quoi que ce soit.
Mise en service · PME, cabinets, recruteurs indépendants
Le CV ne dit pas s'il sait faire.
Vos candidats envoient une vidéo ou des photos de leur travail : Spotlite les analyse et vous rend un profil lisible. Ils envoient un diplôme : Spotlite en contrôle la cohérence. Vos offres s'affichent sur votre site, et les candidatures reviennent chez vous sans ressaisie.
Nos ingénieurs viennent le brancher chez vous. Vous n'avez rien à faire.
Forfait annoncé avant de commencer · Jamais de taux journalier
80 % des TPE-PME peinent à recruter
1 candidat sur 5 ment sur ses diplômes
Un recrutement raté : 30 000 à 150 000 €
Problème n° 1
Les métiers qui recrutent le plus sont ceux qui se voient.
Chefs cuisiniers, aides à domicile, cuisiniers, bâtiment, santé : les métiers les plus en tension sont manuels. On ne juge pas un cuisinier sur un CV, on le juge sur une assiette. Et aucun ATS classique ne sait lire une assiette.
AVANT
« Envoyez votre CV et votre lettre de motivation »
RÉSULTAT
Des pages de mots-clés qui se ressemblent toutes, et un doute que seul l'entretien lèvera
Après branchement
« Envoyez trois photos de vos chantiers, ou une vidéo de deux minutes. »
Jusqu'à cinq vidéos et images en un seul appel. Spotlite vous rend un profil de compétences lisible, et ce qu'il appelle le croisement des sources : ce qui n'apparaît qu'en regardant les cinq ensemble, et que personne ne verrait en les ouvrant une par une.
- Sur votre formulaire de candidature existant
- Analyse automatique dès le dépôt
- Facturé à l'appel, pas à l'abonnement
Problème n° 2
Un candidat sur cinq ment sur ses diplômes.
Environ 20 % des candidats falsifient un diplôme, 60 à 70 % embellissent leur parcours, et l'IA générative fabrique désormais des documents crédibles en quelques secondes. En face, un recrutement raté coûte entre 30 000 et 150 000 €, soit 50 à 200 % du salaire annuel brut.
📄
Le candidat dépose son justificatif
Diplôme, certification, permis, habilitation, attestation. En PDF, en image, ou déjà structuré par votre outil.
🔍
Spotlite en contrôle la cohérence
Cohérence interne, plausibilité, correspondance avec l'organisme émetteur. Le même moteur que le Drive de preuves de l'app : même barème, même normalisation.
🗣️
Vous recevez un résumé en français
Le nom du titulaire, l'intitulé exact du titre, et une explication écrite pour quelqu'un qui n'est pas expert du domaine. Pas un score brut à interpréter.
Ce que ce contrôle n'est pas : il ne se prononce pas sur l'authenticité ni sur la véracité d'un document, et aucun outil honnête ne le fait. Il vous signale un doute à lever. La décision, et la vérification auprès de l'organisme quand elle s'impose, restent les vôtres.
Problème n° 3
Vos offres vivent à trois endroits, et vous recopiez.
L'offre sur votre site, la même sur les jobboards, les candidatures qui arrivent par mail, et un tableur pour suivre le tout. Chaque copie est une occasion de perdre quelqu'un.
Votre formulaire actuel, conservé
On ne remplace pas votre formulaire : on le branche. Les candidatures qu'il reçoit atterrissent dans votre espace, avec la vidéo et les justificatifs déjà analysés.
Et le reste de votre chaîne
Reprise d'un historique de candidats, synchronisation avec un outil métier, alertes quand votre solde baisse. Tout ce que l'API expose est branchable.
La question qu'on nous pose en premier
Ça se branche sur quoi, exactement ?
Sur à peu près tout, et pour une raison simple : Spotlite expose une API REST avec une clé. Si votre outil sait appeler une adresse web, il sait appeler Spotlite.
🌐
Votre site, quel qu'il soit
WordPress, Webflow, Wix, Squarespace ou du sur-mesure. Il n'y a pas de plugin à installer : on écrit l'appel côté serveur et vos offres s'affichent chez vous, à votre charte.
📨
Votre formulaire actuel
On ne le remplace pas. Il continue de recevoir les candidatures, et il les transmet à Spotlite au passage, avec la vidéo et les justificatifs, analysés à l'arrivée.
🔌
Zapier, Make, n8n
Si vous en utilisez déjà un, il sait appeler une API REST avec une clé dans un en-tête. Donc il sait appeler Spotlite, sans une ligne de code de votre côté.
Ce qui n'existe pas, et qu'on ne vous vendra pas : il n'y a aucun connecteur en un clic, aucun plugin officiel, et aucune notification automatique quand une candidature change d'état. Aujourd'hui, c'est votre outil qui appelle Spotlite, jamais l'inverse. La seule alerte sortante prévient quand votre solde de crédits baisse. Autrement dit, tout est branchable, mais rien ne se branche tout seul. C'est précisément le travail que couvre cette page.
Vous avez un développeur ?
Alors cette page ne vous sert à rien. La documentation est publique, le playground permet de tester chaque endpoint sans écrire une ligne de code, et la facturation se fait à l'appel.
Comment on travaille
Nos ingénieurs branchent l'API chez vous.
Pas un intégrateur à qui il faudrait expliquer l'outil : les ingénieurs qui ont écrit cette API sont ceux qui viennent la brancher. Et c'est un forfait, annoncé avant de commencer, jamais de taux journalier, parce qu'un montant fermé se décide quand un taux journalier déclenche un processus d'achat.
ÉTAPE 1
Vingt minutes
On regarde votre site, vos outils, vos volumes. Vous repartez avec une réponse franche : faisable, pas faisable, ou faisable autrement. Sans engagement.
ÉTAPE 2
Un montant, par écrit
Ce qui sera branché, en combien de temps, et le prix. Un seul nombre, avant de commencer. Vous décidez à ce moment-là, pas avant.
ÉTAPE 3
On branche, on recette avec vous
Sur vos vraies offres et vos vraies candidatures, pas sur un jeu de test. Vous voyez la première candidature analysée arriver chez vous avant de considérer que c'est fini.
👷
Vous ne codez rien
Nos ingénieurs branchent l'API chez vous, sur votre site et vos outils. Ceux qui l'ont écrite, pas un prestataire à qui il faudrait l'expliquer.
0,10 €
Le prix est affiché
Dix centimes l'appel, et chaque réponse vous détaille ce qui a été consommé. Sur ce marché, deux fournisseurs sur trois ne publient aucun tarif et renvoient vers un commercial.
✅
Recette sur vos vraies offres
Pas sur un jeu de test. Vous voyez la première candidature analysée arriver chez vous avant qu'on considère que c'est terminé.
Et l'abonnement, dans tout ça ?
L'ATS Spotlite est gratuit : candidats, clients et offres illimités. Le pass est à 50 €/mois, solde IA compris, là où la pile d'outils qu'il remplace coûte environ 212 €/mois. La mise en service est une prestation distincte, payée une seule fois.
Vingt minutes pour savoir si ça se branche chez vous.
Venez avec l'adresse de votre site et le nombre d'offres que vous publiez par mois. Vous repartez avec une réponse, pas avec une plaquette.
Le créneau et la visio tournent sur Spotlite. C'est la démo.
Questions fréquentes
Ce qu'on nous demande
Faut-il un développeur de notre côté ?
Non. Si vous en avez un, l'API est documentée et le playground est ouvert : il branche tout lui-même et cette prestation ne vous sert à rien. Si vous n'en avez pas, c'est précisément le cas pour lequel elle existe.
Est-ce que vous détectez les faux diplômes ?
Non, et personne ne le peut honnêtement. L'analyse évalue la cohérence du document : cohérence interne, plausibilité, correspondance avec l'organisme émetteur. Elle ne se prononce jamais sur l'authenticité. Elle vous signale un doute à lever, elle ne le lève pas à votre place.
Combien coûte la mise en service ?
C'est un forfait, annoncé avant de commencer, jamais un taux journalier. Le montant dépend de ce qu'il y a à brancher et se décide après un premier échange de vingt minutes.
Et l'abonnement Spotlite dans tout ça ?
L'ATS est gratuit, candidats, clients et offres illimités. Le pass Spotlite est à 50 € par mois et inclut le solde IA. La mise en service est une prestation distincte, payée une fois.