L'ATS gratuit pour recruter sans budget
Candidats, clients et offres illimités. Signature électronique, calendrier partageable, visioconférence et évaluations inclus. Vous ne payez que si votre usage devient intensif.
Sans carte bancaire · Dans le navigateur · Offres illimitées
Un ATS complet, pas une démo bridée
La plupart des « ATS gratuits » limitent le nombre d'offres actives ou de candidats. Ici, le cœur du métier est illimité — ce sont seulement les briques à coût variable qui sont encadrées par des quotas.
Candidats, clients et offres illimités
Aucun plafond sur le cœur du métier : votre vivier, vos comptes clients et vos offres restent gratuits, quel que soit le volume.
Signature électronique incluse
Contrats et mandats signés en ligne, avec certificat de preuve — sans souscrire un outil de signature séparé.
Calendrier partageable
Un lien de réservation façon Calendly : le candidat choisit son créneau, l'invitation et le rappel partent tout seuls.
Visioconférence intégrée
Des entretiens en visio directement dans le navigateur, sans compte tiers ni logiciel à faire installer au candidat.
Évaluations de personnalité
Tests structurés (MBTI, Big Five, DISC, Ennéagramme) pour objectiver un choix, avec restitution lisible.
Prospection assistée
L'extension Spotlite Prospect repère les signaux de recrutement d'une entreprise et la range dans vos fiches clients.
À quoi sert un ATS, concrètement
Pourquoi un ATS quand on recrute peu ?
Un ATS (Applicant Tracking System, ou logiciel de suivi des candidatures) sert à ne rien perdre : chaque candidature arrive au même endroit, chaque échange est daté, chaque étape est visible. Sans lui, le recrutement vit dans une boîte mail et un tableur — et c'est là que les bons profils se perdent.
Pour un recruteur seul ou une PME, l'obstacle n'a jamais été l'utilité : c'est le prix. Les ATS du marché démarrent souvent autour de 80 à 100 € par utilisateur et par mois, un engagement difficile à justifier quand on recrute quelques postes par an. D'où notre parti pris : rendre le socle gratuit et ne faire payer que l'usage intensif.
Pour chiffrer ce qu'un recrutement manqué coûte réellement, notre calculateur du coût d'un recrutement raté donne un ordre de grandeur en quelques secondes.
Recruter sur la preuve, pas sur le CV
La particularité de Spotlite : les candidats montrent leur travail en vidéo et en images, pas seulement une liste de mots-clés. Vous jugez sur pièces, ce qui raccourcit le tri et évite les entretiens inutiles.
C'est décisif sur les métiers où le CV décrit mal la compétence réelle : artisanat, cuisine, bâtiment, création, service, tech. Un plan de trois minutes en dit plus qu'une page de rubriques.
À lire pour approfondir : recruter sans budget et le coût réel d'un recrutement raté.
De l'inscription à la signature
Le parcours complet tient dans un seul outil, sans intégration à brancher.
Créez votre espace
Un compte suffit, sans carte bancaire ni période d'essai à surveiller. L'espace recruteur s'ouvre dans le navigateur.
Publiez votre offre
La publication est gratuite et illimitée. L'offre devient visible par les candidats de l'écosystème.
Recevez et triez
Les candidatures arrivent avec les preuves visuelles du travail. Vous notez, commentez et suivez chaque étape.
Décidez et signez
Entretien en visio, évaluation si besoin, puis contrat signé électroniquement — sans quitter l'outil.
Ce qu'on nous demande le plus
Un ATS vraiment gratuit, où est le piège ?
Il n'y en a pas : la gestion des candidats, des clients et des offres est illimitée et gratuite, sans carte bancaire. Les briques coûteuses à opérer (signature électronique, visioconférence, évaluations, entretiens assistés par IA) sont incluses avec des quotas mensuels. Le pass Spotlite lève ces quotas et ajoute un solde IA — c'est notre seul modèle économique.
À qui s'adresse cet ATS ?
Aux recruteurs indépendants, aux petits cabinets et aux PME qui recrutent sans service RH dédié, y compris aux personnes encore salariées qui se lancent à côté de leur poste.
Faut-il installer un logiciel ?
Non. Spotlite Recruteur fonctionne entièrement dans le navigateur, sans installation ni paramétrage technique. Vous créez un compte et vous publiez votre première offre dans la foulée.
Publier une offre d'emploi est-il payant ?
Non, la publication d'offres est gratuite et illimitée. Vos offres sont visibles par les candidats de l'écosystème Spotlite.
Peut-on récupérer ses données si l'on part ?
Oui. Vos candidats, clients et offres vous appartiennent et restent exportables à tout moment.
Vous êtes plutôt indépendant ou en cabinet ? Voyez la page dédiée : logiciel de recrutement pour recruteur indépendant.
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