Le portfolio vidéo, votre preuve de compétence
Rassemblez vos réalisations en vidéo et en images, et partagez-les d'un seul lien. La preuve remplace la promesse.
Gratuit pour les candidats · Un lien unique · Tous métiers
Tous les métiers où le CV ment par omission
Le portfolio vidéo n'est pas réservé aux métiers créatifs. Il sert partout où le savoir-faire réel s'exprime mal en rubriques et mots-clés.
Métiers manuels et bâtiment
Une pose, une finition, un chantier avant/après : le geste se voit et se juge immédiatement.
Cuisine et service
Un dressage, un coup de feu, une salle tenue : des situations qu'aucune ligne de CV ne restitue.
Création et communication
Le portfolio est déjà la norme ; la vidéo y ajoute le raisonnement derrière la réalisation.
Tech et data
Une démonstration de produit ou d'automatisation vaut mieux qu'une liste de technologies.
Santé et services à la personne
Montrez la relation et l'organisation, en respectant strictement la confidentialité des personnes.
Logistique et industrie
Un poste tenu, une machine conduite, une procédure respectée : la compétence devient vérifiable.
Construire son portfolio sans repartir de zéro
Rassemblez ce que vous avez déjà
Photos de chantier, captures d'écran, courtes vidéos de téléphone : le matériau existe souvent déjà.
Structurez par réalisation
Une entrée = un projet, avec le contexte, ce que vous avez fait et le résultat obtenu.
Soignez la première
C'est celle qui décide si le recruteur regarde la suite. Mettez en tête votre travail le plus représentatif.
Partagez un lien unique
Un seul lien à mettre dans votre CV, vos candidatures et votre signature — plutôt que des pièces jointes.
Un portfolio sert à lever un doute
Ce qu'un recruteur y cherche vraiment
Il ne cherche pas une production léchée : il cherche à réduire son incertitude. Voir le travail répond à la seule question qui compte — cette personne sait-elle faire ce qu'elle annonce ?
Le portfolio raccourcit aussi le processus. Un recruteur convaincu par la preuve passe directement à la conversation, au lieu d'un premier entretien de vérification.
Mesurez la solidité de vos éléments avec le score de portfolio.
Le lien qui rassemble tout
Un portfolio n'a de valeur que s'il s'ouvre en un clic. Un dossier partagé, un fichier lourd ou un compte à créer font perdre le lecteur.
Sur Spotlite, vos réalisations vivent dans votre profil et se partagent par un lien court unique, à glisser dans votre CV et vos candidatures. Le recruteur clique et voit votre travail, sans installer quoi que ce soit.
Pour la mise en images elle-même, voyez notre guide du CV vidéo.
Ce qu'on nous demande le plus
Un portfolio vidéo, c'est seulement pour les créatifs ?
Non. Un plombier, un cuisinier, un soudeur, une aide-soignante ou un développeur ont tous un travail qui se montre. Le portfolio vidéo est même plus utile quand le métier est manuel ou technique, car le CV le décrit mal.
Combien de vidéos faut-il ?
Trois à six suffisent pour commencer. Mieux vaut cinq réalisations nettes qu'une vingtaine de séquences approximatives : on juge la qualité, pas le volume.
Que filmer quand le travail n'est pas visuel ?
Filmez le résultat et expliquez la démarche : un écran, un document, un avant/après, un chiffre obtenu. Le commentaire porte la preuve autant que l'image.
Comment partager son portfolio à un recruteur ?
Avec un lien unique, court, qui s'ouvre sans compte ni installation. Sur Spotlite, votre lien Smartlink rassemble vos preuves et se glisse dans votre CV, votre signature d'e-mail ou vos profils.
Faut-il l'autorisation de son employeur pour montrer son travail ?
Souvent oui, dès que la réalisation appartient à l'entreprise ou expose des données de clients. Dans le doute, filmez vos propres projets, floutez ce qui identifie un client, ou demandez un accord écrit.
Montrez le travail, pas seulement le titre.
Créez votre portfolio et glissez son lien dans chaque candidature.